Declaração de Equidade entre Mulheres e Homens

Esta declaração deve ser validada junto à administração e à área jurídica antes da publicação. Os termos abaixo são ilustrativos e não substituem a versão oficial aprovada.

A empresa reconhece a importância da igualdade de oportunidades, prevenção ao assédio, inclusão, capacitação e participação feminina em áreas técnicas e de liderança, em observância à legislação e regulamentações vigentes, incluindo a Lei n.º 14.133/2021 e o Decreto n.º 11.430/2023.

As práticas poderão incluir critérios remuneratórios objetivos, canais de comunicação e ações de prevenção ao assédio, conforme efetivamente implantadas e comprovadas.

O conteúdo desta página deve ser revisado para refletir ações reais e disponíveis, com versão impressa em formato A4 e espaço para assinatura real, sem simulação de assinatura nem exposição de dados pessoais sensíveis.

Responsável: [INFORMAR NOME]. Data de aprovação: INFORMAR DATA.